January 2023 Utilization Report

Mette in risalto
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.

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ONE-DC annuncia nuovi ufficiali

 

 

ONE-DC è un'organizzazione senza scopo di lucro composta da leader infermieristici e infermieri che aspirano a diventare leader. Ciò include infermieri di tutti i contesti e specialità, che ricoprono incarichi come dirigenti infermieristici, amministratori, dirigenti infermieri, educatori infermieri, responsabili della qualità infermieristica, leader del personale infermieristico e ricercatori di tutto il Distretto di Columbia. L'organizzazione affronta la forza lavoro infermieristica, l'amministrazione, l'istruzione, la pratica basata sull'evidenza, la ricerca, la politica sanitaria e le questioni della pratica professionale.

Missione
La missione di ONE-DC è rafforzare e promuovere la leadership infermieristica e il networking, promuovere e sostenere la professione infermieristica e ottenere risultati positivi per la salute dei pazienti, del personale e della comunità.

Visione
La visione di ONE-DC è quella di plasmare il futuro dell'assistenza infermieristica e sanitaria per il Distretto di Columbia attraverso una leadership innovativa, una pratica basata sull'evidenza e l'istruzione.

ONE-DC è un'organizzazione senza scopo di lucro composta da leader infermieristici e infermieri che aspirano a diventare leader. Ciò include infermieri di tutti i contesti e specialità, che ricoprono incarichi come dirigenti infermieristici, amministratori, dirigenti infermieri, educatori infermieri, responsabili della qualità infermieristica, leader del personale infermieristico e ricercatori di tutto il Distretto di Columbia. L'organizzazione si occupa della forza lavoro infermieristica, del benessere e della resilienza infermieristica, dell'amministrazione, dell'istruzione, della pratica basata sull'evidenza, della ricerca, della politica sanitaria e della pratica professionale.


Ufficiali ONE-DC:

Scott Croonquist – Presidente
Il George Washington University Hospital

Hazel Darisse - Presidente eletto
Il George Washington University Hospital

Tameika Langston - Tesoriere
Sibley Memorial Hospital

Gia Oliveira Silvera – Segretaria
Sibley Memorial Hospital

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Jennifer Hirt, MPA
Direttore senior, comunicazioni e coinvolgimento dei membri
Associazione ospedaliera del distretto di Columbia
1152 15th Street NW | Suite 900
Washington, DC 20005
202-682-1584 | www.dcha.org
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Vuoi rispondere alla crisi degli oppioidi? Combatti lo stigma, dice il Peer Coach

Mentre le comunità in tutto il paese affrontano la crisi degli oppioidi e i pericoli del fentanil, chiunque voglia aiutare deve lavorare per combattere lo stigma e le idee sbagliate. I peer coach fanno parte di un programma di supporto per il recupero tra pari lanciato all'inizio del 2020 e finanziato dal DCHA e dal Dipartimento di salute comportamentale del DC. Il programma sostiene un'iniziativa del fornitore di Medicaid AmeriHealth Caritas che mira a collegare le persone ai servizi di trattamento e supporto. Gli allenatori sono formati in parte attraverso un programma cittadino per certificare specialisti pari che hanno "successo nel processo di recupero e che aiutano gli altri che convivono con disturbi mentali e/o da uso di sostanze".

Borsa di studio per infermiere

Sviluppa competenze esecutive critiche per guidare, influenzare e ispirare la tua forza lavoro infermieristica attraverso il programma di 9 mesi dell'American Organization for Nursing Leadership. I partecipanti guadagneranno un minimo di 50 ore di contatto, con la possibilità di guadagnare di più. Il termine per la presentazione è il 31 agosto 2022.

L'AONL Nurse Executive Fellowship è un programma di nove mesi altamente interattivo progettato per infermieri che sono nuovi alla C-Suite in un ruolo esecutivo senior (CNO o posizioni comparabili). I partecipanti alla borsa di studio svilupperanno competenze esecutive critiche per guidare in sistemi complessi e per influenzare e ispirare la forza lavoro infermieristica e altri.

Questo programma utilizza docenti esperti, dialogo ponderato con i pari, metodologia di simulazione esperienziale e analisi situazionale per coinvolgere i partecipanti e prepararli ad affrontare le sfide che i dirigenti infermieristici devono affrontare.

I partecipanti completano un processo di valutazione della personalità convalidato utilizzato ampiamente nel mondo aziendale e adattato per l'uso nell'assistenza sanitaria. I risultati che indicano le tendenze abituali, le tendenze allo stress e le motivazioni vengono discussi 1:1 con un coaching professionista certificato.

DCHA annuncia i vincitori del premio per la sicurezza e la qualità del paziente 2022

L'8 giugno DCHA ha assegnato i suoi 2022 Patient Safety & Quality Awards riconoscendo due individui eccezionali e sette team che partecipano al terzo concorso poster del DCHA. Gli individui e i team sono stati premiati al quinto vertice annuale sulla sicurezza e la qualità dei pazienti del DCHA.

"Siamo così lieti di riconoscere e celebrare gli individui e i team per aver lavorato instancabilmente ogni giorno a favore dei pazienti e delle famiglie", ha affermato Jacqueline D. Bowens, Presidente e CEO della DCHA, "Dobbiamo una grande gratitudine per i sacrifici del personale ospedaliero e salutiamo la loro resilienza mentre affrontiamo ancora la pandemia. I loro sforzi ci aiutano a prepararci per un migliore sistema sanitario per i residenti di Washington”.

I premi per la sicurezza e la qualità del paziente 2022 sono stati assegnati alle seguenti persone e team:

Vincitori di premi individuali                                                                                             

  • Elizbeth Gardner, infermiera oncologica presso Centro ospedaliero MedStar Washington, in riconoscimento dei suoi instancabili sforzi per aiutare l'ospedale a realizzare una diminuzione del 79% degli eventi gravi di sicurezza attraverso la collaborazione con i team clinici e il suo lavoro dedicato alla riduzione dei rischi e all'aumento dei comportamenti sicuri.
  • Richard Verstraete, coordinatore infermieristico, MedStar Ospedale universitario di Georgetown, in riconoscimento del suo lavoro strumentale nella costruzione di una cultura della conservazione del sangue e nell'affrontare la sfida di prendersi cura dei pazienti senza trasfusioni di sangue durante la carenza di sangue nazionale e riducendo i rischi di anemia per i pazienti per la salute materna.

Vincitori della squadra-poster concorrenza

  • Oro: Il George Washington University Hospital, Impatto del Six Sigma sul processo degli ordini verbali e sul miglioramento delle prestazioni di sicurezza del paziente
  • D'argento: Ospedale Nazionale dei Bambini, Un programma di trigger personalizzato: un'esperienza ospedaliera per bambini di cure terziarie
  • D'argento: Il George Washington University Hospital, Affrontare la sfida: riduzione dell'uso di oppioidi nei pazienti sottoposti a chirurgia dimagrante
  • Bronzo: MedStar Ospedale universitario di Georgetown, Guidare la nave sulla sicurezza degli oppioidi: ridurre gli eventi di sovrasedazione indotti da oppioidi nei pazienti ospedalizzati
  • Bronzo: Ospedale Nazionale di Riabilitazione MedStar, Affrontare il benessere degli associati, sostenere la resilienza
  • Bronzo: Centro ospedaliero MedStar Washington, Ridurre la stanchezza degli allarmi

I vincitori individuali hanno ricevuto un premio $2.500, il vincitore del team Gold ha ricevuto un premio $5.000 e i vincitori Silver hanno ricevuto $2.500, grazie al supporto di Ascension. I vincitori del premio sono stati scelti da una giuria indipendente del settore sanitario.

Vetrina della qualità 2022 mettendo in evidenza i membri del team vincitori con poster e presentazioni video.

 

Registrazioni del Simposio sulla risposta agli oppioidi 2022 disponibili

Tutte le sessioni del Simposio sulla risposta agli oppioidi del DCHA del 2022 sono disponibili per la visualizzazione qui.

Le sessioni includono:

  • Andamento dei dati degli oppioidi nel distretto
  • Come gli ospedali stanno affrontando SUD Stigma e pregiudizi
  • Stigma e sopravvivenza: dare un'identità a vittime, testimoni e sopravvissuti attraverso l'arte
  • Migliori pratiche regionali nella riduzione del danno in ospedale
  • Approcci innovativi per prendersi cura di popolazioni speciali con disturbo da uso di sostanze

 

Grazie Ospedali, infermieri e tutti gli operatori sanitari

Maggio è un mese per celebrare e onorare i nostri ospedali, operatori sanitari e infermieri che hanno tanto sacrificato negli ultimi anni. Gli infermieri sono il cuore dell'assistenza sanitaria e gli ospedali aiutano a fare miracoli! La District of Columbia Hospital Association ama la nostra comunità sanitaria di Washington!

Ogni giorno, più di 30.000 professionisti sanitari dedicati vanno a lavorare negli ospedali di Washington. Grazie a tutti gli EROI che lavorano per prendersi cura di noi, qualunque cosa accada!

#Hospital Orgoglioso #NursesSettimana

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