Quienes somos
DC Health Care Workforce Partnership es una alianza basada en el sector impulsada por la industria y apoyada por la comunidad, que consta de negocios de salud de tres subsectores—atención aguda, salud ambulatoria y conductual, y servicios de enfermería, residenciales y de atención a largo plazo; socios principales y partidarios de la red.
- Empleadores de atención médica ubicados en el mercado laboral del Distrito lideran el trabajo definiendo la agenda e impulsándola.
- Socios principales están alineados bajo la misión de implementar soluciones estratégicas para obtener posiciones profesionales para los residentes de DC y mantener la industria fuerte.
- Partidarios de la red son socios que se involucran en servicios de apoyo para conectar recursos, crear conexiones y coordinar actividades.
lo que hacemos
Somos líderes empresariales alineados bajo un propósito común para realizar un sistema de trayectoria profesional impulsado por la industria donde:
- Cada residente de DC está listo, capacitado y empoderado a través del aprendizaje permanente, el empleo sostenido y la seguridad económica.
- Las empresas de atención médica en DC están conectadas con residentes calificados de DC en función de las necesidades del mercado para competir con éxito a nivel local, regional y mundial.
- Los servicios de educación, capacitación y apoyo están coordinados, cohesionados e integrados a través de socios públicos y privados que trabajan juntos.
Hacemos esto al definir y liderar la agenda de las necesidades de la fuerza laboral de la industria y, junto con los socios principales y los partidarios de la red, diseñamos y ejecutamos de manera colaborativa y resuelta soluciones que son intencionalmente diversas, inclusivas y equitativas para los residentes de DC y la industria del cuidado de la salud.
Hacia dónde nos dirigimos
- La atención médica como destino profesional: Promover la industria del cuidado de la salud como un destino profesional de primera elección para los residentes del Distrito.
- Diseño de Currículos y Capacitación: Evaluar los recursos curriculares actuales y los programas de capacitación para los cinco puestos de carrera de atención médica priorizados.
- Sistema de Carreras para la Industria: Evaluar las necesidades y los activos actuales de los programas de orientación profesional para informar el desarrollo y la sostenibilidad de un sistema de orientación profesional alineado con la industria.
El trabajo que estamos haciendo ahora
Para impulsar las necesidades de la industria, los empleadores de atención médica priorizaron cinco ocupaciones de atención médica basadas en certificaciones de alta demanda y crecimiento que requieren menos de una licenciatura y que también ofrecen barreras bajas para el ingreso y trayectorias profesionales para los residentes de DC de escasos recursos. .
