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Rua 15, 1152
Suíte 900
Washington DC
20005
January 2023 Utilization Report
Destaques
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.
ONE-DC anuncia novos diretores
ONE-DC é uma organização sem fins lucrativos composta por enfermeiros líderes e enfermeiros que aspiram a ser líderes. Isso inclui enfermeiros de todas as configurações e especialidades, que ocupam cargos como executivos de enfermagem, administradores, gerentes de enfermagem, educadores de enfermagem, gerentes de qualidade de enfermagem, líderes de equipe de enfermagem e pesquisadores de todo o Distrito de Columbia. A organização aborda a força de trabalho de enfermagem, administração, educação, prática baseada em evidências, pesquisa, política de saúde e questões de prática profissional.
Missão
A missão do ONE-DC é fortalecer e promover a liderança e a rede de enfermagem, avançar e defender a profissão de enfermagem e gerar resultados positivos de saúde para pacientes, funcionários e comunidade.
Visão
A visão do ONE-DC é moldar o futuro da enfermagem e dos cuidados de saúde para o Distrito de Columbia por meio de liderança inovadora, prática baseada em evidências e educação.
ONE-DC é uma organização sem fins lucrativos composta por enfermeiros líderes e enfermeiros que aspiram a ser líderes. Isso inclui enfermeiros de todas as configurações e especialidades, que ocupam cargos como executivos de enfermagem, administradores, gerentes de enfermagem, educadores de enfermagem, gerentes de qualidade de enfermagem, líderes de equipe de enfermagem e pesquisadores de todo o Distrito de Columbia. A organização aborda a força de trabalho de enfermagem, bem-estar e resiliência de enfermagem, administração, educação, prática baseada em evidências, pesquisa, política de saúde e questões de prática profissional.
Oficiais do ONE-DC:
Scott Croonquist – Presidente
Hospital Universitário George Washington
Hazel Darisse - presidente eleito
Hospital Universitário George Washington
Tameika Langston – Tesoureira
Hospital Memorial Sibley
Gia Oliveira Silvera – Secretária
Hospital Memorial Sibley
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Jennifer Hirt, MPA
Diretor Sênior, Comunicações e Engajamento de Membros
Associação Hospitalar do Distrito de Columbia
1152 15th Street NW | Suíte 900
Washington, DC 20005
202-682-1584 | www.dcha.org
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Quer responder à crise dos opióides? Combata o estigma, diz o treinador de pares
À medida que as comunidades em todo o país lidam com a crise dos opiáceos e os perigos do fentanil, quem quiser ajudar deve trabalhar para combater o estigma e os equívocos. Os treinadores de pares fazem parte de um programa de apoio à recuperação de pares lançado no início de 2020 e financiado pelo DCHA e pelo Departamento de Saúde Comportamental do DC. O programa apoia uma iniciativa do provedor Medicaid AmeriHealth Caritas que visa conectar as pessoas a serviços de tratamento e apoio. Os treinadores são treinados em parte por meio de um programa da cidade para certificar especialistas que são “bem-sucedidos no processo de recuperação e que ajudam outras pessoas que vivem com transtornos mentais e/ou por uso de substâncias”.
Bolsa Executiva de Enfermagem
Desenvolva competências executivas críticas para liderar, influenciar e inspirar sua força de trabalho de enfermagem por meio do programa de 9 meses da American Organization for Nursing Leadership. Os participantes ganharão um mínimo de 50 horas de contato, com a oportunidade de ganhar mais. O prazo para envio é 31 de agosto de 2022.
A AONL Nurse Executive Fellowship é um programa de nove meses altamente interativo projetado para enfermeiros que são novos no C-Suite em uma função executiva sênior (CNO ou cargos comparáveis). Os participantes da bolsa desenvolverão competências executivas críticas para liderar em sistemas complexos e influenciar e inspirar a força de trabalho de enfermagem e outros.
Este programa usa corpo docente especializado, diálogo atencioso com colegas, metodologia de simulação experiencial e análise situacional para envolver os participantes e equipá-los para enfrentar os desafios que os executivos de enfermagem enfrentam.
Os participantes completam um processo de avaliação de personalidade validado amplamente utilizado no mundo corporativo e adaptado para uso na área da saúde. Os resultados que indicam tendências usuais, tendências de estresse e motivadores são discutidos 1:1 com profissional de coaching certificado.
DCHA anuncia os vencedores do Prêmio Segurança e Qualidade do Paciente 2022
Em 8 de junho, o DCHA concedeu seus Prêmios de Segurança e Qualidade do Paciente 2022, reconhecendo dois indivíduos excepcionais e sete equipes participantes do terceiro concurso de pôsteres do DCHA. Os indivíduos e equipes foram reconhecidos no Quinto Encontro Anual de Segurança e Qualidade do Paciente da DCHA.
“Estamos muito satisfeitos em reconhecer e celebrar indivíduos e equipes por trabalharem incansavelmente todos os dias em nome de pacientes e famílias”, disse a presidente e CEO da DCHA, Jacqueline D. Bowens, “Devemos uma grande gratidão pelos sacrifícios do pessoal do hospital e saudamos sua resiliência enquanto ainda lidamos com a pandemia. Seus esforços nos ajudam a nos preparar para um melhor sistema de saúde para os moradores de DC”.
Os Prêmios de Segurança e Qualidade do Paciente 2022 foram concedidos aos seguintes indivíduos e equipes:
Vencedores de Prêmios Individuais
- Elizbeth Gardner, Enfermeira Oncológica da Centro Hospitalar MedStar Washington, em reconhecimento aos seus esforços incansáveis para ajudar o hospital a reduzir o 79% em eventos graves de segurança por meio da colaboração com equipes clínicas e seu trabalho dedicado para diminuir o risco e aumentar os comportamentos seguros.
- Richard Verstraete, coordenador de enfermagem, Hospital Universitário MedStar Georgetown, em reconhecimento ao seu trabalho instrumental na construção de uma cultura de conservação do sangue e enfrentando o desafio de cuidar de pacientes sem transfusões de sangue durante a escassez nacional de sangue e reduzindo os riscos de anemia para pacientes de saúde materna.
Competição de Cartazes de Vencedores por Equipe
- Ouro: Hospital Universitário George Washington, Impacto do Seis Sigma no Processo de Pedidos Verbais e Melhoria do Desempenho da Segurança do Paciente
- Prata: Hospital Nacional da Criança, Um Programa de Gatilhos Personalizados: Uma Experiência de Hospital Infantil de Atenção Terciária
- Prata: Hospital Universitário George Washington, Enfrentando o Desafio: Redução do Uso de Opióides em Pacientes de Cirurgia para Perda de Peso
- Bronze: Hospital Universitário MedStar Georgetown, Direcionando o navio na segurança dos opióides: reduzindo os eventos de sedação excessiva induzida por opióides em pacientes hospitalizados
- Bronze: Hospital Nacional de Reabilitação MedStar, Abordando o bem-estar do associado, apoiando a resiliência
- Bronze: Centro Hospitalar MedStar Washington, Reduzindo a fadiga do alarme
Os vencedores individuais receberam um prêmio de $2.500, o vencedor da equipe Gold recebeu um prêmio de $5.000 e os vencedores Silver receberam $2.500, graças ao apoio da Ascension. Os vencedores do prêmio foram escolhidos por um painel de juízes independentes do setor de saúde.
Vitrine de qualidade 2022 destacando os membros da equipe vencedora com pôsteres e apresentações de vídeo.
Gravações do Simpósio de Resposta a Opióides de 2022 disponíveis
Todas as sessões do Simpósio de Resposta a Opióides de 2022 da DCHA estão disponíveis para visualização aqui.
As sessões incluem:
- Tendências de dados de opióides no distrito
- Como os hospitais estão abordando o estigma e o viés do SUD
- Estigma e Sobrevivência – Dando uma Identidade a Vítimas, Testemunhas e Sobreviventes por Meio da Arte
- Melhores Práticas Regionais em Redução de Danos em Hospitais
- Abordagens inovadoras para cuidar de populações especiais com transtorno por uso de substâncias
Obrigado Hospitais, Enfermeiros e todos os Profissionais de Saúde
Maio é um mês para celebrar e homenagear nossos hospitais, profissionais de saúde e enfermeiros que tanto se sacrificaram nos últimos anos. Os enfermeiros são o coração dos cuidados de saúde e os hospitais ajudam os milagres a acontecer! A Associação Hospitalar do Distrito de Columbia ama nossa comunidade de saúde de DC!
Todos os dias, mais de 30.000 profissionais de saúde dedicados vão trabalhar em hospitais de DC. Obrigado a todos os HERÓIS que trabalham para cuidar de nós - não importa o quê!