La Comisión Conjunta publica los requisitos para la vacunación contra el COVID del personal de atención médica

El 16 de febrero de 2022, la Comisión Conjunta compartió la documentación requerida para la vacunación contra el COVID entre el personal de atención médica. La Comisión Conjunta ahora requerirá que los centros de atención médica proporcionen la siguiente documentación:

1. Tasa general de vacunación contra el COVID del personal elegible
2. Una lista de todo el personal, incluidos los puestos/títulos, incluido el estado de vacunación contra el COVID
3. Todas las políticas con respecto a las vacunas COVID del personal de atención médica
   • Políticas para exenciones de vacunación COVID
   • Políticas para los requisitos de vacunación de COVID
   • Políticas de mitigación de personal no vacunado
4. Lista de personal recién contratado en los últimos 60 días

Nuevos requisitos

• Un proceso para rastrear y documentar de forma segura el estado de vacunación contra el COVID-19 de todo el personal.
• Un proceso para rastrear y documentar de forma segura el estado de vacunación contra el COVID-19 de cualquier miembro del personal que haya recibido alguna dosis de refuerzo según lo recomendado por los CDC.
• Un proceso mediante el cual el personal puede solicitar una exención de los requisitos de vacunación contra el COVID-19 del personal con base en una ley federal aplicable.
• Un proceso para rastrear y documentar de forma segura la información proporcionada por el personal que ha solicitado, y para quien la organización ha otorgado, una exención de los requisitos de vacunación contra el COVID-19 del personal con base en contraindicaciones clínicas reconocidas o leyes federales aplicables.
  • Los encuestadores no evaluarán la idoneidad de las contraindicaciones clínicas o las exenciones religiosas.
• Un proceso para garantizar que toda la documentación que confirme las contraindicaciones clínicas reconocidas para las vacunas contra el COVID-19 y respalde las solicitudes del personal para exenciones médicas de la vacunación haya sido firmada y fechada por un médico autorizado que no sea la persona que solicita la exención y que actúe dentro de sus funciones. respectivo alcance de la práctica según lo definido por, y de acuerdo con, todas las leyes estatales y locales aplicables. Dicha documentación contiene:
  • Toda la información que especifique cuáles de las vacunas COVID-19 autorizadas están clínicamente contraindicadas para que el miembro del personal reciba las razones clínicas reconocidas de las contraindicaciones.
  • Una declaración del médico autenticador que recomiende que el miembro del personal esté exento de los requisitos de vacunación contra el COVID-19 de la organización para el personal en función de las contraindicaciones clínicas reconocidas.
  • Los topógrafos solo evalúan que la documentación esté completa; no evalúan la idoneidad de las contraindicaciones clínicas o las exenciones religiosas.

Cálculo de la tasa de vacunación

• Numerador Incluye
  • Exención religiosa o médica pendiente (durante los primeros 30 días de implementación)
  • Exención religiosa o médica aprobada
  • Personas que tienen un retraso temporal aprobado por los CDC para la vacunación
  • Personas con contraindicación clínica para recibir la vacuna contra el COVID
  • El personal que haya recibido al menos una dosis de una vacuna debe colocarse en el numerador del cómputo durante los primeros 30 días

• ¿Quién debe ser vacunado?
  • empleados de las instalaciones
  • practicantes con licencia
  • Estudiantes
  • aprendices
  • voluntarios
  • Personal contratado
  • Personal que realiza tareas fuera del sitio (por ejemplo, atención médica en el hogar) y personas que ingresan a las instalaciones reguladas por CMS (es decir, un médico con privilegios en un hospital que está admitiendo y/o tratando pacientes en el sitio)