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MAPA DEL SITIO
UBICACIÓN
Calle 15 1152
Paquete 900
Washington DC
20005
January 2023 Utilization Report
Reflejos
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.
ONE-DC anuncia nuevos funcionarios
ONE-DC es una organización sin fines de lucro formada por enfermeras líderes y enfermeras que aspiran a ser líderes. Esto incluye enfermeros de todos los entornos y especialidades, que ocupan puestos como enfermeros ejecutivos, administradores, gerentes de enfermería, educadores de enfermería, gerentes de calidad de enfermería, líderes del personal de enfermería e investigadores de todo el Distrito de Columbia. La organización aborda la fuerza laboral de enfermería, la administración, la educación, la práctica basada en la evidencia, la investigación, la política de salud y la práctica profesional.
Misión
La misión de ONE-DC es fortalecer y promover el liderazgo y la creación de redes de enfermería, promover y defender la profesión de enfermería e impulsar resultados de salud positivos para los pacientes, el personal y la comunidad.
Visión
La visión de ONE-DC es dar forma al futuro de la enfermería y la atención médica para el Distrito de Columbia a través de un liderazgo innovador, práctica basada en evidencia y educación.
ONE-DC es una organización sin fines de lucro formada por enfermeras líderes y enfermeras que aspiran a ser líderes. Esto incluye enfermeros de todos los entornos y especialidades, que ocupan puestos como enfermeros ejecutivos, administradores, gerentes de enfermería, educadores de enfermería, gerentes de calidad de enfermería, líderes del personal de enfermería e investigadores de todo el Distrito de Columbia. La organización se ocupa de la fuerza laboral de enfermería, el bienestar y la resiliencia de enfermería, la administración, la educación, la práctica basada en la evidencia, la investigación, la política de salud y los problemas de la práctica profesional.
Oficiales de ONE-DC:
Scott Croonquist – Presidente
El Hospital de la Universidad George Washington
Hazel Darisse – Presidenta electa
El Hospital de la Universidad George Washington
Tameika Langston – Tesorera
Hospital conmemorativo de Sibley
Gia Oliveira Silvera – Secretaria
Hospital conmemorativo de Sibley
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Jennifer Hirt, MPA
Director sénior, Comunicaciones y compromiso de los miembros
Asociación de Hospitales del Distrito de Columbia
1152 Calle 15 NW | Paquete 900
Washington, DC 20005
202-682-1584 | www.dcha.org
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¿Quiere responder a la crisis de los opioides? Luchar contra el estigma, dice el entrenador de pares
Mientras las comunidades de todo el país enfrentan la crisis de los opioides y los peligros del fentanilo, cualquier persona que quiera ayudar debe trabajar para combatir el estigma y los conceptos erróneos. Los entrenadores de pares son parte de un programa de apoyo de recuperación de pares lanzado a principios de 2020 y financiado por DCHA y el Departamento de Salud del Comportamiento de DC. El programa apoya una iniciativa del proveedor de Medicaid AmeriHealth Caritas que tiene como objetivo conectar a las personas con los servicios de tratamiento y apoyo. Los entrenadores están capacitados en parte a través de un programa de la ciudad para certificar a especialistas pares que tienen "éxito en el proceso de recuperación y que ayudan a otras personas que viven con trastornos mentales y/o por uso de sustancias".
Beca ejecutiva de enfermería
Desarrolle competencias ejecutivas críticas para liderar, influir e inspirar a su fuerza laboral de enfermería a través del programa de 9 meses de la Organización Estadounidense para el Liderazgo en Enfermería. Los participantes obtendrán un mínimo de 50 horas de contacto, con la oportunidad de ganar más. La fecha límite para enviar es el 31 de agosto de 2022.
La Beca Ejecutiva de Enfermería de AONL es un programa altamente interactivo de nueve meses diseñado para enfermeras que son nuevas en C-Suite en un puesto ejecutivo sénior (CNO o puestos comparables). Los participantes en la beca desarrollarán competencias ejecutivas críticas para liderar sistemas complejos y para influir e inspirar a la fuerza laboral de enfermería y otros.
Este programa utiliza profesores expertos, diálogo reflexivo con compañeros, metodología de simulación experiencial y análisis situacional para involucrar a los participantes y equiparlos para abordar los desafíos que enfrentan los ejecutivos de enfermería.
Los participantes completan un proceso validado de evaluación de la personalidad que se usa ampliamente en el mundo corporativo y se adapta para su uso en el cuidado de la salud. Los resultados que indican las tendencias habituales, las tendencias de estrés y los motivadores se discuten 1:1 con un entrenador profesional certificado.
La DCHA anuncia los ganadores del Premio a la calidad y la seguridad del paciente de 2022
El 8 de junio, la DCHA otorgó sus Premios a la calidad y la seguridad del paciente 2022 en reconocimiento a dos personas excepcionales y siete equipos que participaron en el tercer concurso de carteles de la DCHA. Los individuos y equipos fueron reconocidos en la Quinta Cumbre Anual de Calidad y Seguridad del Paciente de DCHA.
“Estamos muy complacidos de reconocer y celebrar a las personas y los equipos por trabajar incansablemente todos los días en nombre de los pacientes y las familias”, dijo la presidenta y directora ejecutiva de DCHA, Jacqueline D. Bowens, “debemos una gran gratitud por los sacrificios del personal del hospital y saludamos su resiliencia mientras aún enfrentamos la pandemia. Sus esfuerzos nos ayudan a prepararnos para un mejor sistema de atención médica para los residentes de DC”.
Los Premios a la Calidad y la Seguridad del Paciente 2022 se otorgaron a las siguientes personas y equipos:
Ganadores de premios individuales
- Elizbeth Gardner, enfermera de oncología en Centro hospitalario MedStar Washington, en reconocimiento a sus esfuerzos incansables para ayudar al hospital a lograr una disminución 79% en eventos de seguridad graves a través de la colaboración con equipos clínicos y su trabajo dedicado a disminuir el riesgo y aumentar los comportamientos seguros.
- Richard Verstraete, coordinador de enfermería, Hospital Universitario MedStar de Georgetown, en reconocimiento a su labor fundamental en la construcción de una cultura de conservación de la sangre y el desafío de atender a los pacientes sin transfusiones de sangre durante la escasez nacional de sangre y al reducir los riesgos de anemia para los pacientes de salud materna.
Ganadores del equipo-Concurso de carteles
- Oro: El Hospital de la Universidad George Washington, Impacto de Six Sigma en el proceso de órdenes verbales y mejora del rendimiento de la seguridad del paciente
- Plata: Hospital Nacional de Niños, Un programa desencadenante personalizado: una experiencia en un hospital infantil de atención terciaria
- Plata: El Hospital de la Universidad George Washington, A la altura del desafío: Reducción en el uso de opioides en pacientes de cirugía de pérdida de peso
- Bronce: Hospital Universitario MedStar de Georgetown, Dirigiendo el barco en la seguridad de los opioides: Reducción de los eventos de sobresedación inducida por opioides en pacientes hospitalizados
- Bronce: Hospital Nacional de Rehabilitación MedStar, Abordar el bienestar de los asociados, apoyar la resiliencia
- Bronce: Centro hospitalario MedStar Washington, Reducción de la fatiga de las alarmas
Los ganadores individuales recibieron un premio de $2,500, el ganador del equipo Oro recibió un premio de $5,000 y los ganadores de Plata recibieron $2,500, gracias al apoyo de Ascension. Los ganadores de los premios fueron elegidos por un panel de jueces independientes de la industria del cuidado de la salud.
Muestra de calidad 2022 destacando a los miembros del equipo ganador con carteles y presentaciones de video.
Grabaciones del simposio sobre la respuesta a los opioides de 2022 disponibles
Todas las sesiones del Simposio de Respuesta a Opioides 2022 de DCHA están disponibles para su visualización aquí.
Las sesiones incluyen:
- Tendencias de datos de opioides en el distrito
- Cómo los hospitales están abordando el estigma y el sesgo de SUD
- Estigma y supervivencia: dar una identidad a las víctimas, testigos y sobrevivientes a través del arte
- Mejores prácticas regionales en la reducción de daños en hospitales
- Enfoques innovadores para la atención de poblaciones especiales con trastorno por consumo de sustancias
Gracias hospitales, enfermeras y todos los trabajadores de la salud
Mayo es un mes para celebrar y honrar a nuestros hospitales, trabajadores de la salud y enfermeras que han sacrificado tanto en los últimos años. ¡Las enfermeras son el corazón de la atención médica y los hospitales ayudan a que ocurran milagros! ¡La Asociación de Hospitales del Distrito de Columbia ama a nuestra comunidad de atención médica de DC!
Todos los días, más de 30,000 profesionales de la salud dedicados van a trabajar a los hospitales de DC. Gracias a todos los HÉROES que trabajan para cuidarnos, ¡pase lo que pase!