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January 2023 Utilization Report
Höhepunkte
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.
ONE-DC gibt neue Führungskräfte bekannt
ONE-DC ist eine gemeinnützige Organisation, die aus Pflegekräften und Pflegekräften besteht, die eine Führungsrolle anstreben. Dazu gehören Krankenschwestern aus allen Bereichen und Fachrichtungen, die Positionen als Führungskräfte, Administratoren, Krankenschwesternmanager, Krankenschwesternausbilder, Pflegequalitätsmanager, Pflegepersonalleiter und Forscher aus dem gesamten District of Columbia innehaben. Die Organisation befasst sich mit Fragen des Pflegepersonals, der Verwaltung, der Bildung, der evidenzbasierten Praxis, der Forschung, der Gesundheitspolitik und der beruflichen Praxis.
Mission
Die Mission von ONE-DC ist es, die Führung und Vernetzung in der Pflege zu stärken und zu fördern, den Pflegeberuf voranzubringen und für ihn einzutreten und positive gesundheitliche Ergebnisse für Patienten, Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu erzielen.
Vision
Die Vision von ONE-DC ist es, die Zukunft der Pflege und Gesundheitsfürsorge für den District of Columbia durch innovative Führung, evidenzbasierte Praxis und Bildung zu gestalten.
ONE-DC ist eine gemeinnützige Organisation, die aus Pflegekräften und Pflegekräften besteht, die eine Führungsrolle anstreben. Dazu gehören Krankenschwestern aus allen Bereichen und Fachrichtungen, die Positionen als Führungskräfte, Administratoren, Krankenschwesternmanager, Krankenschwesternausbilder, Pflegequalitätsmanager, Pflegepersonalleiter und Forscher aus dem gesamten District of Columbia innehaben. Die Organisation befasst sich mit Fragen der Pflegekräfte, des Wohlbefindens und der Belastbarkeit der Pflege, der Verwaltung, der Bildung, der evidenzbasierten Praxis, der Forschung, der Gesundheitspolitik und der beruflichen Praxis.
ONE-DC-Offiziere:
Scott Croonquist – Präsident
Das Krankenhaus der George Washington Universität
Hazel Darisse – gewählte Präsidentin
Das Krankenhaus der George Washington Universität
Tameika Langston – Schatzmeisterin
Sibley Memorial Hospital
Gia Oliveira Silvera – Sekretärin
Sibley Memorial Hospital
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Jennifer Hirt, MPA
Senior Director, Kommunikation & Mitgliederengagement
District of Columbia Hospital Association
1152 15. Straße NW | Suite 900
Washington, DC 20005
202-682-1584 | www.dcha.org
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Möchten Sie auf die Opioid-Krise reagieren? Bekämpfe Stigmatisierung, sagt Peer Coach
Während Gemeinden im ganzen Land mit der Opioidkrise und den Gefahren von Fentanyl fertig werden, muss jeder, der helfen will, daran arbeiten, Stigmatisierung und Missverständnisse zu bekämpfen. Die Peer-Coaches sind Teil eines Peer-Recovery-Unterstützungsprogramms, das Anfang 2020 gestartet und von DCHA und dem DC Department of Behavioral Health finanziert wird. Das Programm unterstützt eine Initiative des Medicaid-Anbieters AmeriHealth Caritas, die darauf abzielt, Menschen mit Behandlungs- und Unterstützungsdiensten zu verbinden. Die Trainer werden zum Teil durch ein Stadtprogramm ausgebildet, um Peer-Spezialisten zu zertifizieren, die „erfolgreich im Genesungsprozess sind und anderen helfen, die mit psychischen und / oder Substanzstörungen leben“.
Stipendium für Krankenschwestern
Entwickeln Sie wichtige Führungskompetenzen, um Ihre Pflegekräfte durch das 9-monatige Programm der American Organization for Nursing Leadership zu führen, zu beeinflussen und zu inspirieren. Die Teilnehmer verdienen mindestens 50 Kontaktstunden, mit der Möglichkeit, mehr zu verdienen. Einsendeschluss ist der 31. August 2022.
Das AONL Nurse Executive Fellowship ist ein äußerst interaktives neunmonatiges Programm für Pflegekräfte, die neu in der C-Suite in einer Führungsposition (CNO oder vergleichbare Positionen) sind. Die Teilnehmer des Stipendiums werden entscheidende Führungskompetenzen entwickeln, um in komplexen Systemen zu führen und das Pflegepersonal und andere zu beeinflussen und zu inspirieren.
Dieses Programm nutzt fachkundiges Personal, durchdachten Dialog mit Kollegen, experimentelle Simulationsmethodik und Situationsanalyse, um die Teilnehmer einzubeziehen und sie für die Herausforderungen auszustatten, mit denen Führungskräfte in der Pflege konfrontiert sind.
Die Teilnehmer absolvieren einen validierten Persönlichkeitsbewertungsprozess, der in der Unternehmenswelt ausgiebig verwendet und für den Einsatz im Gesundheitswesen angepasst wurde. Ergebnisse zu Normalneigungen, Belastungstendenzen und Motivatoren werden 1:1 mit zertifizierten Coaches besprochen.
DCHA gibt die Gewinner des Patientensicherheits- und Qualitätspreises 2022 bekannt
Am 8. Juni verlieh die DCHA ihre Patient Safety & Quality Awards 2022 und würdigte damit zwei außergewöhnliche Einzelpersonen und sieben Teams, die am dritten Posterwettbewerb der DCHA teilnehmen. Die Einzelpersonen und Teams wurden auf dem fünften Annual Patient Safety and Quality Summit der DCHA ausgezeichnet.
„Wir freuen uns sehr, Einzelpersonen und Teams dafür anzuerkennen und zu feiern, dass sie jeden Tag unermüdlich für Patienten und Familien arbeiten“, sagte DCHA-Präsidentin und CEO Jacqueline D. Bowens. „Wir sind dem Krankenhauspersonal für die Opfer und den Gruß zu großem Dank verpflichtet ihre Widerstandsfähigkeit, während wir immer noch mit der Pandemie fertig werden. Ihre Bemühungen helfen uns, uns auf ein besseres Gesundheitssystem für die Einwohner von DC vorzubereiten.“
Die 2022 Patient Safety & Quality Awards wurden an die folgenden Personen und Teams verliehen:
Einzelne Preisträger
- Elizbeth Gardner, Krankenschwester für Onkologie bei MedStar Washington Hospital Center, in Anerkennung ihrer unermüdlichen Bemühungen, dem Krankenhaus zu helfen, durch die Zusammenarbeit mit klinischen Teams und ihre engagierte Arbeit zur Verringerung von Risiken und zur Verbesserung sicherer Verhaltensweisen eine 79%-Reduzierung schwerwiegender Sicherheitsvorfälle zu erreichen.
- Richard Verstraete, Pflegekoordinator, MedStar Georgetown University Hospital, in Anerkennung seiner maßgeblichen Arbeit beim Aufbau einer Kultur der Bluterhaltung und der Bewältigung der Herausforderung, Patienten ohne Bluttransfusionen während der nationalen Blutknappheit zu versorgen und das Anämierisiko für Patienten mit mütterlicher Gesundheit zu verringern.
Teamsieger-Poster-Wettbewerb
- Gold: Das Krankenhaus der George Washington Universität, Auswirkungen von Six Sigma auf den mündlichen Bestellprozess und die Verbesserung der Patientensicherheit
- Silber: Nationales Kinderkrankenhaus, Ein maßgeschneidertes Trigger-Programm: Eine Erfahrung in einem Kinderkrankenhaus der Tertiärversorgung
- Silber: Das Krankenhaus der George Washington Universität, Sich der Herausforderung stellen: Reduzierung des Opioidkonsums bei Patienten mit Gewichtsverlustoperationen
- Bronze: MedStar Georgetown University Hospital, Das Schiff in Sachen Opioidsicherheit steuern: Reduzierung von Opioid-induzierten Übersedierungsereignissen bei Krankenhauspatienten
- Bronze: MedStar Nationales Rehabilitationskrankenhaus, Wohlbefinden der Mitarbeiter ansprechen, Resilienz unterstützen
- Bronze: MedStar Washington Hospital Center, Verringerung der Alarmermüdung
Einzelgewinner erhielten einen Preis von $2.500, der Gewinner des Gold-Teams erhielt einen Preis von $5.000 und die Silber-Gewinner erhielten dank der Unterstützung von Ascension $2.500. Die Preisträger wurden von einer Jury aus unabhängigen Juroren aus der Gesundheitsbranche ausgewählt.
Qualitätsschaufenster 2022 Hervorheben der siegreichen Teammitglieder mit Postern und Videopräsentationen.
Aufzeichnungen des Opioid Response Symposiums 2022 verfügbar
Alle Sitzungen des Opioid Response Symposiums 2022 der DCHA stehen zur Ansicht zur Verfügung hier.
Die Sitzungen umfassen:
- Opioid-Datentrends im Distrikt
- Wie Krankenhäuser mit SUD-Stigmatisierung und Voreingenommenheit umgehen
- Stigma und Überleben – Opfern, Zeugen und Überlebenden durch das Medium der Kunst eine Identität geben
- Regionale Best Practices in der Schadensminimierung im Krankenhaus
- Innovative Ansätze zur Pflege spezieller Bevölkerungsgruppen mit Substanzgebrauchsstörung
Vielen Dank an Krankenhäuser, Krankenschwestern und alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens
Der Mai ist ein Monat, um unsere Krankenhäuser, Mitarbeiter des Gesundheitswesens und Krankenschwestern zu feiern und zu ehren, die in den letzten Jahren so viel geopfert haben. Krankenschwestern sind das Herz der Gesundheitsfürsorge und Krankenhäuser helfen, Wunder zu geschehen! Die District of Columbia Hospital Association liebt unsere DC-Gesundheitsgemeinschaft!
Jeden Tag arbeiten mehr als 30.000 engagierte medizinische Fachkräfte in Krankenhäusern in DC. Vielen Dank an alle HELDEN, die sich um uns kümmern – egal was passiert!