Оставайся на связи
Подпишитесь на еженедельные сообщения DCHA News
КАРТА САЙТА
РАСПОЛОЖЕНИЕ
1152 15-я улица
Люкс 900
Вашингтон
20005
January 2023 Utilization Report
Особенности
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.
ONE-DC объявляет о новых сотрудниках
ONE-DC — некоммерческая организация, состоящая из медсестер-лидеров и медсестер, стремящихся стать лидерами. К ним относятся медсестры всех направлений и специальностей, занимающие должности руководителей медсестер, администраторов, менеджеров медсестер, преподавателей медсестер, менеджеров по качеству медсестер, руководителей медсестер и исследователей со всего округа Колумбия. Организация занимается вопросами сестринского персонала, администрации, образования, научно-обоснованной практики, исследований, политики в области здравоохранения и профессиональной практики.
Миссия
Миссия ONE-DC состоит в том, чтобы укреплять и продвигать сестринское лидерство и сетевое взаимодействие, продвигать и защищать профессию медсестры и добиваться положительных результатов в отношении здоровья пациентов, персонала и общества.
Зрение
Видение ONE-DC состоит в том, чтобы сформировать будущее сестринского дела и здравоохранения в округе Колумбия с помощью инновационного лидерства, практики, основанной на фактических данных, и образования.
ONE-DC — некоммерческая организация, состоящая из медсестер-лидеров и медсестер, стремящихся стать лидерами. К ним относятся медсестры всех направлений и специальностей, занимающие должности руководителей медсестер, администраторов, менеджеров медсестер, преподавателей медсестер, менеджеров по качеству медсестер, руководителей медсестер и исследователей со всего округа Колумбия. Организация занимается сестринским персоналом, здоровьем и устойчивостью медсестер, администрированием, образованием, научно-обоснованной практикой, исследованиями, политикой в области здравоохранения и вопросами профессиональной практики.
Офицеры ONE-DC:
Скотт Крунквист — президент
Больница Университета Джорджа Вашингтона
Хейзел Дарисс - избранный президент
Больница Университета Джорджа Вашингтона
Тамейка Лэнгстон - казначей
Мемориальная больница Сибли
Джиа Оливейра Сильвера - секретарь
Мемориальная больница Сибли
——————————
Дженнифер Херт, MPA
Старший директор по коммуникациям и взаимодействию с членами
Ассоциация больниц округа Колумбия
1152 15-я улица, северо-запад | Люкс 900
Вашингтон, округ Колумбия, 20005 г.
202-682-1584 | www.dcha.org
——————————
Хотите отреагировать на опиоидный кризис? Боритесь со стигмой, говорит равный тренер
Пока сообщества по всей стране борются с опиоидным кризисом и опасностями фентанила, любой, кто хочет помочь, должен работать над борьбой со стигмой и неправильными представлениями. Равные тренеры являются частью программы поддержки выздоровления сверстников, запущенной в начале 2020 года и финансируемой DCHA и Департаментом поведенческого здоровья округа Колумбия. Программа поддерживает инициативу AmeriHealth Caritas, поставщика услуг Medicaid, которая направлена на подключение людей к службам лечения и поддержки. Тренеры частично проходят обучение в рамках городской программы сертификации равных специалистов, которые «добились успеха в процессе выздоровления и помогают другим людям, страдающим психическими расстройствами и/или расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ».
Стипендия медсестры
Развивайте важные исполнительные компетенции, чтобы руководить, влиять и вдохновлять своих медсестер в рамках 9-месячной программы Американской организации лидерства в сестринском деле. Участники заработают минимум 50 контактных часов с возможностью заработать больше. Крайний срок подачи – 31 августа 2022 года.
AONL Nurse Executive Fellowship — это высокоинтерактивная девятимесячная программа, предназначенная для медсестер, которые только начинают работать в C-Suite на руководящих должностях (CNO или аналогичных должностях). Участники стипендии будут развивать критически важные исполнительные навыки, чтобы руководить сложными системами, а также влиять и вдохновлять медсестер и других.
В этой программе используются опытные преподаватели, вдумчивый диалог со сверстниками, методология экспериментального моделирования и ситуационный анализ, чтобы привлечь участников и подготовить их к решению проблем, с которыми сталкиваются руководители медсестер.
Участники проходят утвержденный процесс оценки личности, который широко используется в корпоративном мире и адаптирован для использования в здравоохранении. Результаты, указывающие на обычные тенденции, тенденции к стрессу и мотиваторы, обсуждаются 1:1 с сертифицированным профессиональным тренером.
DCHA объявляет победителей премии за безопасность и качество пациентов 2022 г.
8 июня DCHA присудил награду за безопасность и качество пациентов 2022 года, отметив двух выдающихся людей и семь команд, участвовавших в третьем конкурсе плакатов DCHA. Отдельные лица и команды были отмечены на пятом ежегодном саммите DCHA по безопасности и качеству пациентов.
«Мы очень рады отметить и поблагодарить отдельных лиц и команды за неустанную ежедневную работу на благо пациентов и их семей, — сказала президент и генеральный директор DCHA Жаклин Д. Боуэнс. их устойчивость, поскольку мы все еще справляемся с пандемией. Их усилия помогают нам подготовиться к улучшению системы здравоохранения для жителей округа Колумбия».
Награды за безопасность и качество пациентов 2022 года были вручены следующим лицам и командам:
Победители индивидуальных наград
- Элизабет Гарднер, медсестра онкологического отделения Больничный центр MedStar в Вашингтоне, в знак признания ее неустанных усилий, направленных на то, чтобы помочь больнице добиться снижения серьезных событий, связанных с безопасностью 79%, благодаря сотрудничеству с медицинскими бригадами и ее самоотверженной работе по снижению риска и повышению безопасного поведения.
- Ричард Верстрате, медсестра-координатор, Больница MedStar Джорджтаунского университета, в знак признания его важной работы по созданию культуры сохранения крови и решению проблемы ухода за пациентами без переливания крови во время национальной нехватки крови и за счет снижения риска анемии для пациентов с материнским здоровьем.
Победители команд-конкурс плакатов
- Золото: Больница Университета Джорджа Вашингтона, Влияние «Шести сигм» на процесс устных приказов и повышение безопасности пациентов
- Серебряный: Детская национальная больница, Индивидуальная триггерная программа: опыт детской больницы третичного уровня
- Серебряный: Больница Университета Джорджа Вашингтона, Ответ на вызов: сокращение использования опиоидов пациентами, перенесшими операцию по снижению веса
- Бронза: Больница MedStar Джорджтаунского университета, Обеспечение безопасности опиоидов: сокращение случаев передозировки, вызванной опиоидами, у госпитализированных пациентов
- Бронза: Национальная реабилитационная больница МедСтар, Обеспечение благополучия сотрудников, поддержка устойчивости
- Бронза: Больничный центр MedStar в Вашингтоне, Уменьшение усталости от тревог
Индивидуальные победители получили приз в размере $2500, золотой победитель команды получил приз в размере $5000, а серебряные победители получили $2500 благодаря поддержке Ascension. Победители были выбраны независимым жюри из отрасли здравоохранения.
Витрина качества 2022 г. выделение членов команды-победителя плакатами и видеопрезентациями.
Доступны записи симпозиума по борьбе с опиоидами 2022 г.
Все сессии симпозиума DCHA по борьбе с опиоидами 2022 года доступны для просмотра. здесь.
Сеансы включают:
- Тенденции данных об опиоидах в округе
- Как больницы борются со стигмой и предвзятостью SUD
- Стигматизация и выживание – создание личности жертв, свидетелей и выживших с помощью искусства
- Передовой региональный опыт снижения вреда в больницах
- Инновационные подходы к лечению особых групп населения с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ
Спасибо больницам, медсестрам и всем работникам здравоохранения
Май — это месяц, когда мы отмечаем и чествуем наши больницы, медицинских работников и медсестер, которые так много пожертвовали за последние несколько лет. Медсестры являются сердцем здравоохранения, а больницы помогают творить чудеса! Ассоциация больниц округа Колумбия любит наше медицинское сообщество округа Колумбия!
Каждый день более 30 000 преданных своему делу медицинских работников приходят на работу в больницы округа Колумбия. Спасибо всем ГЕРОЯМ, которые заботятся о нас, несмотря ни на что!