Больницы округа Колумбия выиграли кулинарный конкурс Health Hospital Initiative

Компания DCHA Program Services Company, Inc., некоммерческое подразделение Ассоциации больниц округа Колумбия, наградила победителей своего второго кулинарного конкурса Healthy Hospital Initiative, отметив выдающиеся команды и отдельных лиц за их лучшие полезные блюда.

«Мы очень рады отметить и поблагодарить отдельных людей и команды за работу, направленную на то, чтобы сделать больничную еду здоровой и вкусной для пациентов, персонала и общества, — сказала президент и генеральный директор DCHA Жаклин Д. Боуэнс. — Эти больницы и повара готовили аппетитные блюда. доказывая, что польза для здоровья возможна независимо от того, готовите ли вы на одного или на 100 человек».

Награды конкурса кулинарии Healthy Hospital Initiative 2022 были вручены следующим больницам и частным лицам:                                                                                                                             

Психиатрический институт Вашингтона: абсолютный победитель

  • Шеф-повар Кевин Браун

Психиатрический институт Вашингтона: лучший гарнир

Больница Университета Джорджа Вашингтона: лучший вход

Национальная реабилитационная больница MedStar: лучший десерт

Во всех блюдах использовалась черника, секретный ингредиент, чтобы сделать их блюда уникальными, креативными и вкусными. Победители были награждены трофеями и, самое главное, имели право похвастаться тем, в какой больнице самая вкусная еда.

 

Инициатива Healthy Hospital Initiative — это партнерство между DCHA Program Services Company, Inc. и DC Health, направленное на сокращение доступности и потребления подслащенных сахаром напитков и потребления натрия, а также на продвижение более здорового выбора в районных больницах.

DCHA объявляет победителей премии за безопасность и качество пациентов 2022 г.

8 июня DCHA присудил награду за безопасность и качество пациентов 2022 года, отметив двух выдающихся людей и семь команд, участвовавших в третьем конкурсе плакатов DCHA. Отдельные лица и команды были отмечены на пятом ежегодном саммите DCHA по безопасности и качеству пациентов.

«Мы очень рады отметить и поблагодарить отдельных лиц и команды за неустанную ежедневную работу на благо пациентов и их семей, — сказала президент и генеральный директор DCHA Жаклин Д. Боуэнс. их устойчивость, поскольку мы все еще справляемся с пандемией. Их усилия помогают нам подготовиться к улучшению системы здравоохранения для жителей округа Колумбия».

Награды за безопасность и качество пациентов 2022 года были вручены следующим лицам и командам:

Победители индивидуальных наград                                                                                             

  • Элизабет Гарднер, медсестра онкологического отделения Больничный центр MedStar в Вашингтоне, в знак признания ее неустанных усилий, направленных на то, чтобы помочь больнице добиться снижения серьезных событий, связанных с безопасностью 79%, благодаря сотрудничеству с медицинскими бригадами и ее самоотверженной работе по снижению риска и повышению безопасного поведения.
  • Ричард Верстрате, медсестра-координатор, Больница MedStar Джорджтаунского университета, в знак признания его важной работы по созданию культуры сохранения крови и решению проблемы ухода за пациентами без переливания крови во время национальной нехватки крови и за счет снижения риска анемии для пациентов с материнским здоровьем.

Победители команд-конкурс плакатов

  • Золото: Больница Университета Джорджа Вашингтона, Влияние «Шести сигм» на процесс устных приказов и повышение безопасности пациентов
  • Серебряный: Детская национальная больница, Индивидуальная триггерная программа: опыт детской больницы третичного уровня
  • Серебряный: Больница Университета Джорджа Вашингтона, Ответ на вызов: сокращение использования опиоидов пациентами, перенесшими операцию по снижению веса
  • Бронза: Больница MedStar Джорджтаунского университета, Обеспечение безопасности опиоидов: сокращение случаев передозировки, вызванной опиоидами, у госпитализированных пациентов
  • Бронза: Национальная реабилитационная больница МедСтар, Обеспечение благополучия сотрудников, поддержка устойчивости
  • Бронза: Больничный центр MedStar в Вашингтоне, Уменьшение усталости от тревог

Индивидуальные победители получили приз в размере $2500, золотой победитель команды получил приз в размере $5000, а серебряные победители получили $2500 благодаря поддержке Ascension. Победители были выбраны независимым жюри из отрасли здравоохранения.

Витрина качества 2022 г. выделение членов команды-победителя плакатами и видеопрезентациями.

 

Доступны записи симпозиума по борьбе с опиоидами 2022 г.

Все сессии симпозиума DCHA по борьбе с опиоидами 2022 года доступны для просмотра. здесь.

Сеансы включают:

  • Тенденции данных об опиоидах в округе
  • Как больницы борются со стигмой и предвзятостью SUD
  • Стигматизация и выживание – создание личности жертв, свидетелей и выживших с помощью искусства
  • Передовой региональный опыт снижения вреда в больницах
  • Инновационные подходы к лечению особых групп населения с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ

 

Спасибо больницам, медсестрам и всем работникам здравоохранения

Май — это месяц, когда мы отмечаем и чествуем наши больницы, медицинских работников и медсестер, которые так много пожертвовали за последние несколько лет. Медсестры являются сердцем здравоохранения, а больницы помогают творить чудеса! Ассоциация больниц округа Колумбия любит наше медицинское сообщество округа Колумбия!

Каждый день более 30 000 преданных своему делу медицинских работников приходят на работу в больницы округа Колумбия. Спасибо всем ГЕРОЯМ, которые заботятся о нас, несмотря ни на что!

#БольницаГордый #NNursesWeek

Logo of XFERRAL

Совместный подход XFERALL к поведенческому здоровью и кризис 988

For decades, it has been commonly understood that individuals experiencing a medical emergency shouldn’t wait for treatment. Treatment guidelines for individuals experiencing heart attacks, strokes and traumatic injuries prioritize rapid response. The medical community refers to the “golden hour” — the 60 minutes within which an injured or sick person should receive definitive treatment from the time of injury or onset of symptoms. If care is delayed beyond this hour, the risk of serious, long-term complications or death significantly increases. New systems of care, often regionalized, emerged to ensure that no precious time is lost in transporting, stabilizing, treating, and transferring patients.

Yet, for people experiencing a psychiatric or substance use emergency, a similar urgency coupled with system change hasn’t prevailed. Even in 2022, too many hospitals, crisis teams, first responders, and others needing to get people into behavioral health treatment quickly must rely on outdated, manual processes to locate clinically appropriate care, which cause critical delays in care. In their search for placement, clinicians are calling behavioral health facilities and programs one-by-one, leaving messages, faxing paperwork, and waiting for calls to be returned. The seemingly simple act of transferring a patient to behavioral health care is requiring clinicians to spend countless hours on repetitive administrative tasks that take them away from direct patient care.

The result is that, far too often, children, adolescents, and adults experiencing a behavioral health crisis wait hours or even days for placement in clinically appropriate therapeutic treatment. One study documents an average length of stay in the hospital emergency department for psychiatric admissions of 18 hours, compared to 5 hours for non-psychiatric admissions.1 Others have estimated average boarding times of between 6.8 hours and 34 hours for patients needing psychiatric treatment.2,3

Today, these wait times are likely even longer as the pandemic has made the ED boarding crisis worse in two ways. One, hospitals are at or beyond capacity with patients with COVID-19 and other serious physical conditions coupled with ever increasing staffing shortages. Two, the pandemic, and the associated anxiety, stress, and isolation, have contributed to an increased need for behavioral health care, particularly among children and adolescents. Children’s hospitals reportedly saw a 45 percent increase in pediatric self-injury and suicide cases between January and July 2021.4 In 2020, pediatric mental health-related hospital emergency department visits increased 24 percent for children ages 5-11 and 31 percent for older children and adolescents.5

XFERALL’s mission is to drastically save time for clinical staff and reduce the amount of time patients spend in EDs waiting for a transfer to the most appropriate care center by applying innovative technology solutions. The platform enables real- time communication so that clinicians needing to place a patient can request placement at as few or as many facilities as they choose; receive responses from facilities or programs that can accept and treat the patient; and share clinical information — all within minutes and within a single source. This coordinated approach allows caregivers and patients to be engaged in the decision-making process as well.

The District of Columbia Hospital Association and XFERALL, the nation’s leading mobile patient transfer platform, have entered a partnership that offers DC hospitals a new process for transferring acute and behavioral health patients to clinically appropriate health care facilities. To learn more, join us on May 10 for a free webinar, Технология перемещения и размещения пациентов в области поведенческого здоровья, and learn about this program and how it can support improving access for patients in crisis.

XFERRAL Webinar Graphic

1 Nicks BA, Manthey DM. The impact of psychiatric patient boarding in emergency departments. Emerg Med Int 2012; 2012: 360308.

2 Weiss AP, Chang G, Rauch SL, et al. Patient and practice-related determinants of emergency department length of stay for patients with psychiatric illness. Ann Emerg Med. 2012;60(2):162–71.

3 Tuttle GA. Access to psychiatric beds and impact on emergency medicine. Chicago, IL: Council on Medical Service, American Medical Association; 2008.

4 Pediatricians, Child and Adolescent Psychiatrists and Children’s Hospitals Declare National Emergency in Children’s Mental Health, October 19, 2021.

aacap.org/aacap/zLatest_News/Pediatricians_CAPs_Childrens_Hospitals_Declare_National_Emergency_Childrens_ Mental_Health

5 Ibid

10 лучших советов по деэскалации для медицинских работников

Каждый день на рабочем месте представляет новые встречи, ситуации и проблемы для медицинского работника. Вы можете столкнуться с гневным, враждебным или непослушным поведением каждый день. Ваша реакция на это защитное поведение играет решающую роль в определении того, перерастет ли инцидент в кризисную ситуацию. Эти 10 советов по деэскалации содержат стратегии и приемы, которые помогут вам реагировать на сложные ситуации самым безопасным и эффективным способом.

  1. Будьте чуткими и не осуждающими
  2. Уважайте личное пространство
  3. Дайте время для принятия решений
  4. Используйте невербальные сигналы, не угрожающие
  5. Установленных лимитов
  6. Сосредоточьтесь на чувствах
  7. Игнорировать сложные вопросы
  8. Избегайте чрезмерной реакции
  9. Выбирайте с умом то, на чем вы настаиваете
  10. Разрешить молчание для размышлений

Советы по деэскалации для здравоохранения

Сдайте кровь – Красный Крест испытывает наибольшую нехватку крови за десятилетие

Красный Крест испытывает наибольшую нехватку крови за последние десять лет. Низкий уровень кровоснабжения может вынудить больницы отложить пациентов от серьезной операции. Донорство крови крайне необходимо.

Общие сообщения

  • Нынешний кризис крови — худший за последние 10 с лишним лет.
  • Красный Крест по-прежнему нуждается в донорской крови, чтобы пациенты больниц в нашем сообществе продолжали получать необходимую помощь для лечения, например, переливание крови для тех, кто борется с раком. Нужны все группы крови, особенно группы O+ и O-.
  • Пожалуйста, зайдите на RedCrossBlood.org, чтобы найти ближайшую доступную встречу для пожертвования.
  • Красный Крест, который поставляет 40% национального запаса крови, был вынужден ограничить распространение продуктов крови в больницах из-за их нехватки. Фактически, некоторые больницы могут не получить 1 из 4 необходимых им препаратов крови.
  • Кровь нельзя производить или хранить, ее можно сделать доступной только благодаря доброте доноров-добровольцев.
  • Вы можете спасти три жизни за 15 минут.

Что вызывает кризис нехватки крови?

  • Общее количество доноров крови снизилось на 10% с марта 2020 года.
  • Из-за пандемии произошло снижение количества 62% в наборах крови для колледжей и средних школ. На долю студентов-доноров приходилось ~ 25% доноров в 2019 году, а во время пандемии — всего ~10%.
  • Продолжаются отмены забора крови из-за болезни, закрытия из-за погодных условий и нехватки персонала.

Критически необходимая кровь

  • Положительная группа О является наиболее часто переливаемой группой крови и может быть перелита резус-положительным пациентам с любой группой крови. 38% населения имеет O-положительную кровь, что делает его наиболее распространенным типом.
  • Отрицательная группа О — это универсальная группа крови, и к ней прибегают сотрудники отделения неотложной помощи, когда нет времени определять группу крови пациентов в самых серьезных ситуациях.
  • Тромбоциты представляют собой свертывающую часть крови, которую необходимо перелить в течение пяти дней после сдачи крови.
    • Почти половина всех донаций тромбоцитов приходится на пациентов, проходящих лечение от рака.

Причины сдать кровь

  1. 1/3 из нас в будущем потребуется переливание крови
  2. 3 жизни можно спасти с помощью большого количества крови, сданной за один присест
  3. Каждые две секунды кому-то в США нужна кровь
  4. 36 часов — это время, необходимое для естественной замены крови, потерянной организмом.

Призыв к действию

  • Убедитесь, что люди знают, где и как сдавать кровь.
  • Посетите сайт redcross.org, чтобы узнать, как делать пожертвования.

Источники: Американский Красный Крест, Give Blood, One Blood.

Образец графики

 

 

The Joint Commission Releases Requirements for COVID Vaccination of Health Care Personnel

On February 16, 2022, The Joint Commission shared required documentation for COVID vaccination among health care staff.  The Joint Commission will now be requiring health care facilities to provide the following documentation:

  1. Overall COVID vaccination rate of eligible staff
  2. A list of all staff, including positions/titles, including COVID vaccination status
  3. All policies regarding health care staff COVID vaccinations
    • Policies for COVID vaccination exemptions
    • Policies for COVID vaccination requirements
    • Policies for mitigation of unvaccinated staff
  4. List of newly hired staff in last 60 days

New Requirements

  • A process for tracking and securely documenting the COVID-19 vaccination status of all staff.
  • A process for tracking and securely documenting the COVID-19 vaccination status of any staff who have obtained any booster doses as recommended by the CDC.
  • A process by which staff may request an exemption from the staff COVID-19 vaccination requirements based on an applicable federal law.
  • A process for tracking and securely documenting information provided by those staff who have requested, and for whom the organization has granted, an exemption from the staff COVID-19 vaccination requirements based on recognized clinical contraindications or applicable federal laws.
    • Surveyors will not assess the appropriateness of clinical contraindications or religious exemptions.
  • A process for ensuring that all documentation that confirms recognized clinical contraindications to COVID-19 vaccines and supports staff requests for medical exemptions from vaccination has been signed and dated by a licensed practitioner who is not the individual requesting the exemption, and who is acting within their respective scope of practice as defined by, and in accordance with, all applicable state and local laws. Such documentation contains:
    • All information specifying which of the authorized COVID-19 vaccines are clinically contraindicated for the staff member to receive the recognized clinical reasons for the contraindications.
    • A statement by the authenticating practitioner recommending that the staff member be exempted from the organization’s COVID-19 vaccination requirements for staff based on the recognized clinical contraindications.
    • Surveyors only evaluate that the documentation is complete; they do not assess the appropriateness of clinical contraindications or religious exemptions.

Vaccination Rate Calculation

  • Numerator Includes
    • Pending religious or medical exemption (during first 30 days of implementation)
    • Approved religious or medical exemption
    • Persons having an approved CDC temporary delay for vaccination
    • Persons with clinical contraindication to receiving COVID vaccine
    • Staff who have received at least one dose of a vaccine should be placed in the numerator of the calculation during first 30 days
  • Who Must be Vaccinated?
    • Facility employees
    • Licensed practitioners
    • Students
    • Trainees
    • Volunteers
    • Contracted staff
    • Staff who perform duties offsite (e.g., home health) and to individuals who enter CMS regulated facilities (i.e., a physician with privileges in a hospital who is admitting and/or treating patients onsite)

DCHA Partners with XFERALL to Provide DC Hospitals Access to a Solution to Accelerate Transfers of Medical and Behavioral Health Patients

The District of Columbia Hospital Association (DCHA) and XFERALL, the nation’s leading mobile patient transfer platform, have entered a partnership that offers DC hospitals a new process for transferring acute and behavioral health patients to clinically appropriate health care facilities.

The District, as is the country, is experiencing a high volume of behavioral health patients, which results in an increased need for crisis services. DCHA and XFERRAL both recognize the importance of a collaborative approach to creating innovative solutions with diverse partners to support behavioral health access.

XFERALL reduces transfer times for medical and behavioral health patients between health care facilities.

This is one of many projects DCHA works on to ensure behavioral health needs are being met. DCHA works on many initiatives that focus on serving the behavioral health community.

“Partnering with XFERALL on this important effort provides our members with an additional tool to continue our commitment to safe, high-quality patient care for all of the individuals our hospitals serve,” said Jacqueline D. Bowens, President & CEO, DCHA.

XFERALL’s partners in other states have achieved reductions in wait times for transfer to appropriate care by as much as 86 percent.

“We’re excited to bring our innovative platform to DC hospitals to help reduce wait times for essential medical and behavioral health care,” said Nathan Read, CEO, XFERALL. “Too many patients in crisis are waiting too long for care. We know that outcomes are better when patients care is not delayed and is accessible in their community. In partnership with XFERALL, DC hospitals are working to deliver solutions that address the serious challenges of crowded emergency departments, clinician burnout, and delays in care.”

DCHA is the unifying voice for hospitals and health systems in the District of Columbia and works to advance health policy to strengthen the District’s world-class health care system to ensure that it is equitable and accessible to all.

Сокращение времени доски ED и улучшение размещения даже во время пандемии

The Американский колледж врачей скорой помощи (ACEP) в августе прошлого года определила время пребывания пациентов в отделениях неотложной помощи больниц как «рекордно высокое». Это для всех пациентов, ожидающих перевода в другое учреждение для необходимого лечения, будь то учреждение психиатрической помощи или больница, предоставляющая более высокий уровень неотложной помощи.

ACEP определил две причины увеличения времени пребывания в больнице: 1) нехватка персонала в больницах и 2) приток тяжелобольных пациентов с COVID-19 и другими неотложными состояниями, отчасти из-за того, что пациенты задерживают получение необходимой медицинской помощи во время пандемии.

Для пациентов, нуждающихся в поведенческой терапии, даже до пандемии COVID-19, среднее время ожидания в неотложной больнице неотложной помощи консервативно оценивается в восемь часов. Как ни странно, однако, больницы по всей стране часто сообщали о гораздо более длительном времени ожидания, поскольку это было клинически целесообразным, и было трудно определить доступные психиатрические койки, особенно для определенных групп населения, таких как дети и подростки, пожилые пациенты и пациенты с сопутствующими заболеваниями.

Сегодня, всего через пять месяцев после того, как ACEP выразил обеспокоенность по поводу рекордно высокого времени посадки, проблема стала еще более серьезной, поскольку в стране наблюдается еще большее число случаев COVID-19, вызванное вариантом Omicron, и еще более острое кадровое обеспечение. дефицит.

Для больниц, использующих XFERALL автоматизировать и ускорить переводы пациентов с неотложной медицинской и психиатрической помощью, картина не такая безрадостная. Только в Техасе больницы, использующие XFERALL для перевода пациентов в период с августа 2020 г. по июль 2021 г., получили ответ от принимающей больницы на свой запрос на перевод менее чем за 1 минуту 18 секунд и обеспечили согласие на перевод пациентов менее чем за 20 минут. За последние два года, даже во время пандемии, партнеры XFERALL сократили время транспортировки пациентов с психическими расстройствами на 86%.

XFERALL позволяет системам здравоохранения и поставщикам услуг быстро находить медицинские и поведенческие больницы, способные принимать пациентов для перевода. Технология XFERALL автоматизирует процесс транспортировки пациентов, сокращая работу медицинских работников и повышая пропускную способность отделения неотложной помощи за счет сокращения времени транспортировки. Автоматизируя процесс перевода пациентов и увеличивая видимость более широкой сети потенциально доступных коек, XFERALL избавляет медсестер и других клиницистов от необходимости совершать трудоемкие телефонные звонки и факсы для определения клинически подходящего ухода за пациентами, нуждающимися в переводе.

Трудно решить кадровый кризис в сфере здравоохранения в стране, и конец COVID-19 остается недостижимым. Хорошая новость заключается в том, что больницы, тем не менее, могут сократить задержки в оказании помощи и смягчить последствия нехватки персонала за счет внедрения внутренней логистики и операций, которые ускоряют эффективный и действенный перевод пациентов на соответствующее лечение. Улучшение начинается с отказа от старых привычек звонить по телефону и отправки клинической информации по факсу, а также с готовности модернизировать процесс перевода пациентов. Никогда не было более срочного времени, чтобы сделать это.

Чтобы узнать больше о работе с больницами округа Колумбия и группами по охране психического здоровья, свяжитесь с Дженнифер Виттен, старшим вице-президентом по связям с государственными органами и политикой, по адресу Дженнифер.Виттен@xferall.com.

© 2024. District of Columbia Hospital Association.