La Commission mixte publie les exigences relatives à la vaccination contre la COVID du personnel de santé

Le 16 février 2022, la Commission mixte a partagé la documentation requise pour la vaccination COVID parmi le personnel de santé. La Commission mixte exigera désormais des établissements de soins de santé qu'ils fournissent les documents suivants :

1. Taux global de vaccination COVID du personnel éligible
2. Une liste de tout le personnel, y compris les postes/titres, y compris le statut de vaccination COVID
3. Toutes les politiques concernant les vaccinations COVID du personnel soignant
   • Politiques d'exemption de vaccination COVID
   • Politiques relatives aux exigences de vaccination contre la COVID
   • Politiques d'atténuation du personnel non vacciné
4. Liste des employés nouvellement embauchés au cours des 60 derniers jours

Nouvelles exigences

• Un processus pour suivre et documenter en toute sécurité le statut de vaccination COVID-19 de tout le personnel.
• Un processus pour suivre et documenter en toute sécurité le statut de vaccination COVID-19 de tout membre du personnel qui a obtenu des doses de rappel comme recommandé par le CDC.
• Un processus par lequel le personnel peut demander une exemption des exigences de vaccination du personnel contre la COVID-19 sur la base d'une loi fédérale applicable.
• Un processus de suivi et de documentation sécurisée des informations fournies par le personnel qui a demandé, et pour lequel l'organisation a accordé, une exemption des exigences de vaccination du personnel contre la COVID-19 sur la base de contre-indications cliniques reconnues ou des lois fédérales applicables.
  • Les visiteurs n'évalueront pas la pertinence des contre-indications cliniques ou des exemptions religieuses.
• Un processus pour s'assurer que tous les documents qui confirment les contre-indications cliniques reconnues aux vaccins contre la COVID-19 et appuient les demandes d'exemptions médicales de vaccination du personnel ont été signés et datés par un praticien agréé qui n'est pas la personne qui demande l'exemption et qui agit dans le cadre de ses champ d'exercice respectif tel que défini par et conformément à toutes les lois nationales et locales applicables. Cette documentation contient :
  • Toutes les informations précisant lesquels des vaccins COVID-19 autorisés sont cliniquement contre-indiqués pour que le membre du personnel reçoive les raisons cliniques reconnues des contre-indications.
  • Une déclaration du praticien authentifiant recommandant que le membre du personnel soit exempté des exigences de vaccination COVID-19 de l'organisation pour le personnel en fonction des contre-indications cliniques reconnues.
  • Les enquêteurs évaluent uniquement que la documentation est complète ; ils n'évaluent pas la pertinence des contre-indications cliniques ou des exemptions religieuses.

Calcul du taux de vaccination

• Le numérateur comprend
  • En attente d'exemption religieuse ou médicale (pendant les 30 premiers jours de mise en œuvre)
  • Exemption religieuse ou médicale approuvée
  • Personnes ayant un délai temporaire approuvé par le CDC pour la vaccination
  • Personnes présentant une contre-indication clinique à recevoir le vaccin COVID
  • Le personnel qui a reçu au moins une dose d'un vaccin doit être placé dans le numérateur du calcul pendant les 30 premiers jours

• Qui doit être vacciné ?
  • Employés de l'établissement
  • Praticiens agréés
  • Étudiants
  • Stagiaires
  • Bénévoles
  • Personnel contractuel
  • Le personnel qui exerce des fonctions hors site (par exemple, les soins à domicile) et les personnes qui entrent dans des établissements réglementés par le CMS (c'est-à-dire un médecin bénéficiant de privilèges dans un hôpital qui admet et/ou traite des patients sur place)