Rester connecté
Inscrivez-vous aux communications hebdomadaires de DCHA News
PLAN DU SITE
EMPLACEMENT
1152 15e rue
Bureau 900
Washington DC
20005
January 2023 Utilization Report
Points forts
A slight increase in utilization metrics compared to pre-COVID baselines was observed for January 2023 compared to December 2022 except for emergency department visits which declined by one percentage point going from -27% below the pre-COVID baseline to -28%. Acute care admissions went from -20% below baseline in December to -17% this month, while psychiatric admissions increased from -35% to -27% below baseline. Observation patient visits jumped above the pre-COVID baseline during January 2023 going from -7% below to 6% over baseline (See Fig. 1). Although total admissions for specialty care hospitals went down this month, St Elizabeths and BridgePoint Hospital Capitol Hill showed their highest volume in the past 15 months as presented in Table 4 of the report.
ONE-DC annonce de nouveaux dirigeants
ONE-DC est une organisation à but non lucratif composée d'infirmières leaders et d'infirmières aspirant à devenir leaders. Cela comprend des infirmières de tous les milieux et spécialités, qui occupent des postes d'infirmières cadres, d'administratrices, d'infirmières gestionnaires, d'infirmières enseignantes, de gestionnaires de la qualité des soins infirmiers, de chefs de personnel infirmier et de chercheurs de tout le district de Columbia. L'organisation s'occupe de la main-d'œuvre infirmière, de l'administration, de l'éducation, de la pratique fondée sur des données probantes, de la recherche, de la politique de santé et des questions de pratique professionnelle.
Mission
La mission de ONE-DC est de renforcer et de promouvoir le leadership et le réseautage infirmiers, de faire progresser et de défendre la profession infirmière et d'obtenir des résultats positifs pour la santé des patients, du personnel et de la communauté.
Vision
La vision de ONE-DC est de façonner l'avenir des soins infirmiers et des soins de santé pour le District de Columbia grâce à un leadership innovant, une pratique fondée sur des preuves et une éducation.
ONE-DC est une organisation à but non lucratif composée d'infirmières leaders et d'infirmières aspirant à devenir leaders. Cela comprend des infirmières de tous les milieux et spécialités, qui occupent des postes d'infirmières cadres, d'administratrices, d'infirmières gestionnaires, d'infirmières enseignantes, de gestionnaires de la qualité des soins infirmiers, de chefs de personnel infirmier et de chercheurs de tout le district de Columbia. L'organisation s'occupe de la main-d'œuvre infirmière, du bien-être et de la résilience des soins infirmiers, de l'administration, de l'éducation, de la pratique fondée sur des données probantes, de la recherche, de la politique de santé et des questions de pratique professionnelle.
Officiers ONE-DC :
Scott Croonquist – Président
L'hôpital universitaire George Washington
Hazel Darisse – Présidente désignée
L'hôpital universitaire George Washington
Tameika Langston – Trésorière
Hôpital Sibley Memorial
Gia Oliveira Silvera – Secrétaire
Hôpital Sibley Memorial
——————————
Jennifer Hirt, MPA
Directrice principale, Communications et engagement des membres
Association des hôpitaux du district de Columbia
1152 15th Street NW | Bureau 900
Washington, DC 20005
202-682-1584 | www.dcha.org
——————————
Vous voulez répondre à la crise des opioïdes ? Combattez la stigmatisation, déclare un entraîneur pair
Alors que les communautés à travers le pays font face à la crise des opioïdes et aux dangers du fentanyl, toute personne qui veut aider doit lutter contre la stigmatisation et les idées fausses. Les pairs entraîneurs font partie d'un programme de soutien au rétablissement par les pairs lancé au début de 2020 et financé par le DCHA et le DC Department of Behavioral Health. Le programme soutient une initiative du fournisseur Medicaid AmeriHealth Caritas qui vise à connecter les gens aux services de traitement et de soutien. Les entraîneurs sont formés en partie dans le cadre d'un programme de la ville pour certifier des pairs spécialistes qui "réussissent le processus de rétablissement et qui aident d'autres personnes vivant avec des troubles mentaux et/ou liés à la toxicomanie".
Bourse d'infirmière exécutive
Développez des compétences exécutives essentielles pour diriger, influencer et inspirer votre personnel infirmier grâce au programme de 9 mois de l'American Organization for Nursing Leadership. Les participants gagneront un minimum de 50 heures de contact, avec la possibilité de gagner plus. La date limite de soumission est le 31 août 2022.
La bourse AONL Nurse Executive Fellowship est un programme hautement interactif de neuf mois conçu pour les infirmières qui sont nouvelles dans la C-Suite dans un rôle de cadre supérieur (CNO ou postes comparables). Les participants à la bourse développeront des compétences exécutives essentielles pour diriger des systèmes complexes et pour influencer et inspirer le personnel infirmier et d'autres.
Ce programme utilise des professeurs experts, un dialogue réfléchi avec des pairs, une méthodologie de simulation expérientielle et une analyse situationnelle pour engager les participants et les équiper pour relever les défis auxquels sont confrontés les cadres infirmiers.
Les participants complètent un processus d'évaluation de la personnalité validé largement utilisé dans le monde de l'entreprise et adapté pour une utilisation dans les soins de santé. Les résultats indiquant les tendances habituelles, les tendances au stress et les facteurs de motivation sont discutés 1: 1 avec un professionnel du coaching certifié.
La DCHA annonce les lauréats des prix de la sécurité et de la qualité des patients 2022
Le 8 juin, le DCHA a décerné ses prix 2022 pour la sécurité et la qualité des patients en reconnaissance de deux personnes exceptionnelles et de sept équipes participant au troisième concours d'affiches du DCHA. Les individus et les équipes ont été reconnus lors du cinquième sommet annuel sur la sécurité et la qualité des patients de DCHA.
"Nous sommes ravis de reconnaître et de célébrer les individus et les équipes pour leur travail quotidien sans relâche au nom des patients et des familles", a déclaré Jacqueline D. Bowens, présidente et chef de la direction de DCHA, "Nous devons une grande gratitude pour les sacrifices du personnel hospitalier et saluons leur résilience alors que nous faisons toujours face à la pandémie. Leurs efforts nous aident à préparer un meilleur système de soins de santé pour les résidents de DC.
Les Prix de la sécurité et de la qualité des patients 2022 ont été décernés aux personnes et équipes suivantes :
Lauréats individuels
- Elizbeth Gardner, infirmière en oncologie à Centre hospitalier MedStar Washington, en reconnaissance de ses efforts inlassables pour aider l'hôpital à réduire 79% les événements de sécurité graves grâce à la collaboration avec les équipes cliniques et à son travail dévoué pour réduire les risques et augmenter les comportements sécuritaires.
- Richard Verstraete, infirmier coordonnateur, Hôpital universitaire MedStar de Georgetown, en reconnaissance de son travail déterminant dans la construction d'une culture de conservation du sang et de relever le défi de soigner les patients sans transfusions sanguines pendant la pénurie nationale de sang et en réduisant les risques d'anémie pour les patientes en santé maternelle.
Gagnants par équipe - Concours d'affiches
- Or: L'hôpital universitaire George Washington, Impact de Six Sigma sur le processus d'ordonnances verbales et l'amélioration des performances en matière de sécurité des patients
- Argent: Hôpital national des enfants, Un programme de déclencheurs personnalisés : une expérience dans un hôpital pour enfants de soins tertiaires
- Argent: L'hôpital universitaire George Washington, Relever le défi : réduction de la consommation d'opioïdes chez les patients ayant subi une chirurgie bariatrique
- Bronze: Hôpital universitaire MedStar de Georgetown, Diriger le navire sur la sécurité des opioïdes : réduire les événements de sursédation induite par les opioïdes chez les patients hospitalisés
- Bronze: Hôpital national de réadaptation MedStar, Aborder le bien-être des associés, soutenir la résilience
- Bronze: Centre hospitalier MedStar Washington, Réduire la fatigue des alarmes
Les gagnants individuels ont reçu un prix $2 500, le gagnant de l'équipe Or a reçu un prix $5 000 et les gagnants Argent ont reçu $2 500, grâce au soutien d'Ascension. Les lauréats ont été choisis par un panel de juges indépendants issus de l'industrie des soins de santé.
Vitrine Qualité 2022 mettant en évidence les membres de l'équipe gagnante avec des affiches et des présentations vidéo.
Enregistrements du symposium sur la réponse aux opioïdes 2022 disponibles
Toutes les sessions du Symposium sur la réponse aux opioïdes 2022 du DCHA sont disponibles pour visionnement ici.
Les séances comprennent :
- Tendances des données sur les opioïdes dans le district
- Comment les hôpitaux traitent la stigmatisation et les préjugés du SUD
- Stigmatisation et survie - Donner une identité aux victimes, témoins et survivants par le biais de l'art
- Meilleures pratiques régionales en matière de réduction des méfaits en milieu hospitalier
- Approches novatrices de soins pour les populations particulières atteintes de troubles liés à l'utilisation de substances
Merci aux hôpitaux, aux infirmières et à tous les travailleurs de la santé
Mai est un mois pour célébrer et honorer nos hôpitaux, nos travailleurs de la santé et nos infirmières qui ont tant sacrifié au cours des dernières années. Les infirmières sont au cœur des soins de santé et les hôpitaux aident les miracles à se produire ! L'Association des hôpitaux du district de Columbia aime notre communauté de soins de santé DC !
Chaque jour, plus de 30 000 professionnels de la santé dévoués vont travailler dans les hôpitaux du DC. Merci à tous les HÉROS qui travaillent pour prendre soin de nous, quoi qu'il arrive !